Следует отметить, что данный вопрос повестки дня вызвал наибольший резонанс: его обсуждали на собраниях фракций, в кулуарах и в ходе самого заседания сессии.
Депутат Первомайского горсовета Нина Павленко высказалась резко против премирования представителей городского руководства и призвала коллег поддержать её. «У нас не хватает денег на крыши, у нас не хватает денег на лифты, – возмущалась депутат. – Так зачем мы будем голосовать для вас эти 150%?»
Основным аргументом, которым начальник отдела кадров Первомайского горсовета Ольга Тыркина объяснила необходимость столь радикального повышения доходов городского начальства, оказалась значительная разница, имеющаяся в настоящее время между зарплатами представителей местного самоуправления района и города, причём не в пользу последних: «На сегодняшний день за те же самые функций, которые исполняют в райгосадминистрациях и у нас, служебные оклады там больше в три раза».
Депутат Первомайского горсовета Иван Спиров попросил озвучить общую сумму, которую планируется направить из городского бюджета на премиальный фонд для мэра с заместителями. «И второй вопрос: не кажется ли вам, что подобные траты на фоне сокращений в культуре и образовании – это не совсем правильно?» – добавил он.
По словам начальника отдела кадров, общая сумма, которую планируется направить на ежемесячное премирование руководителей города до конца года, составит 180 тысяч гривен.
«Что касается моей личной зарплаты, после принятия этой премии, мой личный заработок со всеми премиями, надбавками будет составлять 12 тысяч 561 гривну, и на руки я буду получать 9 тысяч 624 гривны», – проинформировал городской голова.
В результате решение о премировании поддержали 18 депутатов, 3 проголосовали против, 3 – воздержались. Вопрос набрал необходимый минимум голосов. Противникам скандальных премий оставалось только сетовать, что решающим стал всего один голос.
Напомним, ранее сообщалось, что мэру с замами хотят назначить премии в 150% от окладов.
Первомайщина Слобожанская
Видео: Станислав Сухоруков
Залишити відповідь
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.