Горсовет утвердил годовые премии до 24-х окладов

Как стало известно изданию «Первомайщина Слобожанская», неприятие проекта частью депутатского корпуса было вызвано разделом об условиях материального обеспечения руководителя, а именно – положением о премировании.

Пункт 3.2 третьего раздела Порядка, в частности, гласит: «Руководителю могут выплачиваться:
• премия по итогам работы за год в соответствии с условиями, показателей и в размере до 24-х месячных должностных окладов руководителя предприятия;
• премия по итогам работы за квартал в соответствии с условиями, показателей и в размере до 3-х месячных должностных окладов руководителя предприятия;
• вознаграждение по итогам работы за год за счёт чистой прибыли.

При этом в случае:
• наличия задолженности предприятия по выплате заработной платы в соответствующем квартальном или годовом отчётном периоде размер премии за такой период должен составлять не более 20% максимально разрешённого размера премии;
• увеличения размера задолженности предприятия по выплате заработной платы в текущем квартальном или годовом отчётном периоде по сравнению с предыдущим аналогичным отчётным периодом премия за такой текущий отчётный период не начисляется;
• ухудшения качества работы, невыполнения условий контракта, нарушения трудовой дисциплины премия уменьшается или не начисляется в том отчётном периоде, когда выявлено соответствующее нарушение (по отдельному решению)».

В документе отмечается также, что начисление премий осуществляется по распоряжению городского головы с учётом итогов работы предприятия за соответствующие сроки и в соответствии с Положением о премировании директора коммунального предприятия на период действия контракта.

Данный «Порядок заключения контрактов с руководителями предприятий» поддержали 19 депутатов (см. стр.9), таким образом решение было принято.

Напомним, ранее сообщалось, что депутат попыталась блокировать сессию горсовета.

Первомайщина Слобожанская
Фото: politeka.net